Cómo reconocer el maltrato laboral

El maltrato laboral es, tristemente, una realidad bastante presente en gran parte de las empresas y lugares de trabajo de nuestro país. Detectar y reconocer el maltrato laboral no es siempre una tarea fácil pero resulta imprescindible que se lleve a cabo dicho reconocimiento con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de muchas trabajadores.

En el maltrato laboral solemos encontrar uno o varios acosadores que maltratan a alguno o varios de sus compañeros. A la larga las víctimas comenzarán a presentar problemas de estrés que pueden derivar en serios casos de depresión y ansiedad. Todo ello repercutirá, entre otras cosas, en la productividad de los trabajadores pero también en su salud física y emocional. Tal como puedes observar el maltrato laboral es bastante peligros y cuenta con unas consecuencias muy negativas y esta es la razón por la que hay que tratar de reconocer el maltrato laboral y ponerle fin de forma inmediata.

A lo largo de nuestro artículo de hoy trataremos de ofrecerte las claves para que sepas cómo reconocer el maltrato laboral. Presta mucha atención a las siguientes instrucciones y llévalas a la práctica en tu entorno de trabajo.

¿Que necesitas para reconocer el maltrato laboral?

  • Observar tu entorno de trabajo

Instrucciones para reconocer el maltrato laboral

  1. Observar el estado anímico: analizar el estado anímico de los trabajadores es algo muy importante. Si deseas detectar casos de acoso laboral debes estar muy atento a este punto. Los trabajadores acosados tienen a mantener unos niveles de estrés muy altos. Si observar que uno de los trabajadores de tu empresa muestra estrés e inseguridad todo el tiempo seguramente esté sufriendo este tipo de acoso.
  2. Analizar las palabras y los gestos: otra de las cuestiones que pueden ayudarte a reconocer el maltrato laboral es observar las relaciones que existen entre los trabajadores y tratar de analizar las palabras y los gestos. Los acosados viven en una ofensa continua por parte de sus acosadores. La mayor parte de las veces el maltrato es bastante obvio y reconocible.
  3. Analizar las críticas: las críticas son algo muy habitual en todos los trabajos. Sin embargo no todas las críticas son iguales. En cualquier entorno laboral encontramos críticas positivas y negativas. Un acosado siempre recibirá críticas negativas y nada constructivas y en la mayor parte de las ocasiones nos encontraremos ante críticas totalmente subjetivas.
  4. Detectar el aislamiento: los trabajadores acosados son aislados del resto del grupo de trabajo. Además suelen ser desacreditados e ignorados en cualquier reunión de trabajo.
  5. Observar el contacto físico: otra de las formas de tratar de reconocer el maltrato laboral es analizando el contacto entre trabajadores. En el punto anterior señalábamos que un trabajador acosado será aislado e ignorado. Esto puede observar en el contacto entre los trabajadores. No solo nos referimos al contacto físico y directo que puede mostrar este aislamiento sino también a la ausencia de llamadas y otro tipo de contacto corporativo como, por ejemplo, el correo electrónico.
  6. Observar casos de violencia: los casos de violencia suelen ser los más fáciles de reconocer. Por supuesto no solo nos referimos a la violencia física sino también a la verbal. Las amenazas, el boicot al trabajo, el daño a la imagen laboral y personal del acosado o la reducción del salario sin una motivación real son algunas de las formas más comunes de violencia en el maltrato laboral.

Consejos para reconocer el maltrato laboral

  • El maltrato laboral es una de las lacras más habituales en todas las empresas. Denunciar esta situación no es algo que solo deba hacer la persona acosada sino que también es responsabilidad de la empresa y del resto de compañeros. La empresa, como organismo más importante, debe tratar de asegurar su buen funcionamiento y detectar y eliminar los posibles casos de maltrato laboral.
  • Por otra parte la complacencia o falta de interés del resto de compañeros es otro de los grandes problemas a la hora de erradicar el maltrato laboral. Son muchos los compañeros que detectan este tipo de práctica pero no tratan de ponerle fin. El aceptar este tipo de acoso a otro compañero les hace cómplices de la situación de maltrato y acoso. Por tanto también es responsabilidad suya denunciar este tipo de prácticas y ayudar a la víctima del maltrato.
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16 Comentarios
  1. […] cualquier caso, el maltrato laboral es malo para todos, amarga al que lo sufre, baja el rendimiento de la empresa, crea hostilidades y […]

  2. […] quieres aprender a reconocer el maltrato laboral te aconsejamos que leas este […]

  3. Ana dice

    Me gustaria saber si hay algun organo que pueda verificar los lugares de trabajos que todo este en orden.Seria de mucha ayuda que personas encargadas en la materia hicieran una visita al lugar de trabajo y hablar con los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo y sobre todo del trato que se les da ya que muchas veces se sufre de maltratos.

  4. Griselda dice

    Si en mi trabajo me aislan y hablan. A mis espaldas quieren sacarme hasta una de mis compañeros mete cuento al jefe q porque se acaba algo según que yo me las robo y no me dicen nada pero yo los escuchó no quiero perder mi trabajo ya tengo 4 años trabajando aquí y porque yo se algo comcomprometedor no me dicen nada q ago

  5. Griselda dice

    Si en mi trabajo me aislan y hablan. A mis espaldas quieren sacarme hasta una de mis compañeros mete cuento al jefe q porque se acaba algo según que yo me las robo y no me dicen nada pero yo los escuchó no quiero perder mi trabajo ya tengo 4 años trabajando aquí y porque yo se algo comcomprometedor no me dicen nada q ago

  6. viviana dice

    a mi nuera ,le dicen te arranco la cabeza .le descuentan cosas vencidas que ella no tiene abceso ,trabaja para una ypf toman personas ,nuevas y la hace verduguear ,cuando ella empeso a trabajar ,4 meses en negro despues la blanquearon .y las otras entran ya estan blanqueadas no le permiten ir al baño .le descuentan lo que come y a los otros no etc ,ella cria a dos nenas porque su marido es esquizofrenico

  7. Marcelo dice

    Ase un mes cambiaron el supervisor de mi empresa y mis compañeros me dejaron de ABLAR como lo asian antes me sacaron de mi puestos y me cambiaron de horario ya que Horta persona hablaba mal de mi y le insistía al supervisor q lo ponga en mi lugar esto me ocasionó problemas de salí y económicos y me llevo a estar todo el día mal morado. aparte en los puestos q cubro tenemos q ser dos personas y sin embargo me dejaban a mi solo sin darme explicación y asiendo el trabajo de dos a consecuencia de todo esto tuve varias discusiones y a hora me cambiaron de objetivo. Perjudicando en horario y económicamente y como antes dije a mi salí. Quisiera saber quién me puede ayudar o que medidas debo tomar ya que yo tengo 50 años y no están fácil conseguir otro trabajo

  8. Hassan zioyal dice

    Imaginays ,un cocinero cortando cebolla con un cuchillo de 38cm ,mientra el metre con voz muy agresiva le grita de atrás (se cierra la cocina cuando digo yo ,e tu tienes Cue cocinar hasta Cue te digo Moro….ECC) EL COCINERO SE CORTA EL DEDO HECHANDOS POR ATRAS SE CONTRACTURA LA ESPALDA,EL FIN MI FUE muy enfadado e con mucha rabia , mi fui justamente en urgencias e mi han visitado etc non duermo de noche ansía e incluso no puedo entrar en cocina
    , el fin puedo denunciar este meter

  9. Isa dice

    Hola mi tema es que hace cuatro años soy asistente de un señor. Primero trabajaba de 6.a18..y a ahora.. Tres.cuatro días corridos. Me fui quedando porque todas las personas.. Q pasaron se fueron. El tema es que la ante última vino de la mano de mi jefa. Y entró alis gritos con esa chapa yme umillacion cuanto quiso ella y mis empleadores me quedé porque necesito el trabajo y me combine el medio tiempo.. Ahora esta persona se retira y deja una amiga de ella.. Me hace la vida imposible. Soy alérgica y el primer día que vino sacaron un colchón viejo de una aviación serrá da hace diez años y lo pusieron en mi cama.. Cosas como esas todo el tiempo.. Y mi jefa dice que soy yo que tengo problemas con todos.. Faltaron remedios.. Los tuve que pagar yo pese q ella es nueva.. Le manifesté que se quedara y me mostrará lo que deja.. No lo hace.. No se que hacer estoy re extremada.. No. Puedo dejar de trabajar me estoy enfermando.. Creo q quieren q me vaya.. Por favor q puedo hacer… Gracias

  10. Olga patricia rodriguez dice

    Trabajo hace 12 años en una compañía donde mi cargo es jefe de planta, se que es un trabajo bajo presión,estrés que uno maneja pero se a tornado una situación a través de los años donde mi estado de salud esta mal.me volvi hipertensa y ya esta tocando mi corazon me ha dado una disnea
    El dueño de la compañía mi (jefe) es muy guapo con nosotras las mujeres de la compañía nos grita nos trata mal se burla imita las personas nos dice que nos importa c#l@ se irrita con mucha frecuencia cuando las cosas no se dan y esas son las reacciones
    Nesecito orientación
    Mil gracias

  11. Guadalupe dice

    En mi trabajo existe un compañero que cuando ingreso al lugar donde esta se sale haciendo muecas o gestos feos, ignora cada cosa que pido para poder trabajar, y las veces que se refiere a mi lo hace con desdén o de mala manera es acoso laboral ?

  12. ricardo dice

    Hola mi esposa trabaja en el Carrefour de la calle hortaleza madrid donde su en cargado Eduardo la trata mal a ella y a sus compañeros los insulta i los trata de inutil y los grita adelante de.toda.la gente y es un acoso constante se q ha estado de encargado en otro carrefour hago un llamado a todas las personas q an tenido un mal trato de este encargado EDUARDO PARA DENUNSIARLO

  13. Elizabeth dice

    Yo tengo un trabajo donde hago limpieza en casa y luego voy a un restaurante pero la señora me dice q no puedo limpiar q si como es q hago q no podemos hacer nada bien y solo m habla feo en el restaurante igual los demás empleados ya no le hacen caso pero yo llego todos los días a casa llorando al ver q m trata mal más x q soy indocumentada y trabajo 9 horas y m paga lo de 6 q hago

  14. Johanny montero dice

    Trabajo en ferrotex y hay mucho abuso contra el empleados ami me kieren poner a filmar una amonestación porke le able mal a un supervisor pork me serró la puerta con candados en mi orario de salida también trabajamos 9 horas al día cuando lo normal son 8 hora

  15. Ana Isabel dice

    Buenos días
    Soy gerocultor. En mi trabajo hay amenazas a todos trabajadores
    Son religiosas de cierta comunidad o orden. Hacen moving nos ponen en evidencia ante visitas y ancianos
    Nos dicen que perdonemos por ser lo que son. No juzgen y no serán juzgados. Mi abogado les mandará un comunicado y probablemente una denuncia.

  16. María alvarez dice

    Mi nombre es.. María…y tengo 20 años
    D estar en este país y nunca…avia resido
    Un maltrato en los trabajos.. anteriores
    La supervisora ella me iso la vida imposible los 9 meses que a cuante
    En ese trabajo…. ella me trataba muy mal
    Y siempre me daba mucho trabajo..todos los días me daba 1 piso entero y la mi ta de otri piso y siempre fui la mala como no hablo inglés me discriminaba todo el tiempo me hacía sentir muy mal

  17. Cynthia dice

    En estos momentos los compañeros de trabajo están hablando mal de mí con la jefe directa. ¿Qué puedo hacer para demandarlos por inventar cosas de mí, solo para sacarmen del trabajo?. Por favor sería de gran ayuda saber donde puedo ir directamente a denunciarlos o hacer algo para detener esto. Muchas gracias.

  18. maria dice

    hola mi nombre es maria y trabajo para un negosio chico tengo ya 2 anos trabajando y aguantando los gritos y humillasiones de mi jefe y eso es de todos los dias ya no se ke aser ya able con nel y le da igual no me ase caso y aparte trabaja una hija de el jefe a hi en nel negosio y ablo con neya de la situacion y me dise enojada ke no le diga nada su papa por ke no sabe lo ke dice y ke ya esta mayor y yo le contesto a la hija del jefe en tonses me tengo ke dejar de su papa ke me humille y me regane de lante de los clientes y ke baya ami area de trabajo y me presionen para ser las cosas rapidas y la hija del jefe me contesta no estoy diciendo ke se dejen simplemente no le contesten y yo le digo es lo mismo me estas pidiendo ke me deje y ke no le conteste y le dige ke si su papa esta pidiendo respeto ke el tambien nos respete por ke todos somo iguales y seres humanos y sentimos….. ya no se ke aser porke es de todos los dias al estar aguantando todo eso y aguantar todo en mi adentro y llorara por tenerme ke dejar ke me grite y me humille y no se me ase justo ke tengamos ke aguantar todo eso y si no buscar otro trabajo eso no es justo la verdada…..ke aser frente aeso………………………………..

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